Celia de Anca Ramos

Directora, Saudi Spanish center for Islamic Economics and Finances, IE Business School
Investigadora Asociada del Taller de Estudios Internacionales Mediterráneos
Especialidad: 
Finanzas islámicas, Diversidad en la gestión empresarial.

Celia de Anca es actualmente la Directora del Centro de Diversidad del Instituto de Empresa http://centerfordiversity.ie.edu/ así como la directora del Saudí Spanish Center for Islamic Economics and Finances (Scief) http://www.scief.es/  del IE Business School.  Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander. Ha cursado Masters  en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres.

Es autora del libro Beyond Tribalism,Palgrave/Macmillan 2012 y coautora del libro, Managing diversity in the global organization, Mcmillan 2006, además de diversas publicaciones monográficas así como en revistas especializadas y en la prensa general. Ha sido asesora externa de Merrill Lynch’s Diversity and Inclusion Council (Londres), de 2006 a 2008, es asimismo miembro de la Comisión ética del Fondo de Inversión ético de InverCaixa. , Ha recibido el premio a la directiva del año 2008 otorgado por la organización de mujeres empresarias madrileñas ASEME Elegida entre los 50 pensadores en gestión de más influencia global en el top50 ranking 2013/15  http://www.thinkers50.com/biographies/celia-de-anca/.

Publicaciones: 

Capítulos de Libro: de Anca Ramos, Celia ();  Raphie Hayat (); . Do stock returns react to an Islamic label? HANDBOOK OF EMPIRICAL RESEARCH ON ISLAM AND ECONOMIC LIFE. ISSN/ISBN: ISBN: 978 1 78471 072 9.  2017, vol.:  nº: . pg:  -. DOI:.  .  

Capítulos de Libro: de Anca Ramos, Celia (); . Money and Identity within the Framework of the European Union  MONEY, PAYMENT SYSTEMS AND THE EUROPEAN UNION. ISSN/ISBN: ISBN (10):1-4438-9795-7.  2016, vol.:  nº: . pg: 58 -76. DOI:1-4438-9795-7.  .   

Artículo: Patricia Gabaldón Quiñones (1);  Gabaldon, P (1);  de Anca, C (2);  Mateos de Cabo, R (3);  Gimeno, R (4); . Searching for Women on Boards: An Analysis from the Supply and Demand Perspective CORPORATE GOVERNANCE. ISSN/ISBN: 09648410.  2016, vol.: 24 nº: 3. pg: 371 -385. DOI:10.1111/corg.12141.  Business, Finance: IF 3.571 | Rank 5/96 | Q1 (WoS);  Business: IF 3.571 | Rank 27/121 | Q1 (WoS);  Management: IF 3.571 | Rank 28/194 | Q1 (WoS);  General Business, Management and Accounting: IF 1.396 | Rank 9/194 | Q1 (Scopus);  General Business, Management and Accounting: IF 1.396 | Rank 34/347 | Q1 (Scopus);  General Business, Management and Accounting: IF 1.396 | Rank 23/161 | Q1 (Scopus);  Business, Management and Accounting (Miscellaneous): IF 0.409 | Rank 20/69 | Q2 (Scopus); .  

Artículo: Gonzalo Rodríguez Marín (1);  Celia de Anca (2); . Finanzas islámicas en Europa: retos y perspectivas AFKAR IDEAS. ISSN/ISBN: 16970403.  2016, vol.:  nº: 50. pg: 52-54 -. DOI:.  .  

Capítulos de Libro: de Anca Ramos, Celia (); . Women in Islamic banks in the United Arab Emirates: tradition and modernity  MANAGING RELIGIOUS DIVERSITY IN THE WORKPLACE. ISSN/ISBN: 978-1-4724-4106-5.  2015, vol.:  nº: . pg:  -. DOI:.  .   

Capítulos de Libro: de Anca Ramos, Celia ();  de Anca, C ();  Aragon, S (); . Diversidad y pensamiento tribal en organizaciones colaborativas REINVENTAR LA EMPRESA EN LA ERA DIGITAL. ISSN/ISBN: .  2014, vol.:  nº: . pg:  -175-195. DOI:.  .  

Artículo: de Anca Ramos, Celia ();  de Anca, C (); . Our Emotional Attachment to Local Currencies HARVARD BUSINESS REVIEW BLOG. ISSN/ISBN: .  2014, .  

Libro: de Anca Ramos, Celia ();  de Anca, C (); . Beyond Tribalism, Managing Identities in a Diverse World . ISSN/ISBN: .  2012, vol.:  nº: . pg:  -. DOI:13:978-0-230-27694-9.  

CV: 

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